Vous souhaitez relever un défi stimulant où votre leadership et votre vision stratégique auront un impact concret? Vous aimez mobiliser des équipes et développer des services qui répondent aux besoins des organisations municipales ?

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Gestionnaire : directrice générale adjointe, services et expérience membres

Vos principales responsabilités :

En tant que titulaire du poste, vous pilotez l’ensemble des activités liées aux regroupements d’achats et plus particulièrement, vous :

• Collaborez à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du service;
• Exercez un leadership mobilisateur et supervisez une équipe de huit (8) personnes en favorisant leur développement professionnel, leur performance et la réalisation des objectifs stratégiques et organisationnels;
• Assurez la planification, le développement et la gestion des activités du services;
• Assurez le suivi et la gestion du budget;
• Développez et optimisez les services offerts aux membres en matière de regroupements d’achats;
• Développez les activités d’affaires et assurez la promotion soutenue de notre offre de services en regroupements d’achats.

Pour exercer ce rôle, vous :

• Détenez un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion, administration ou dans une discipline pertinente;
• Possédez entre cinq (5) à dix (10) années d’expérience de travail pertinentes en gestion d’équipe;
• Possédez un leadership transformationnel;
• Avez de l’aisance avec les outils BI et autres nouvelles tendances technologiques en lien avec le domaine des infrastructures;
• Possédez une connaissance en gestion des regroupements d’achats (un atout);
• Êtes disponible pour effectuer occasionnellement des déplacements sur le territoire du Québec;
• Maîtrisez la suite 365 de Microsoft et le français (parlé et écrit).

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante;
• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride;
• Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés (télémédecine, téléconsultation financière et juridique);
• Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels;
• Et plus encore!

Postulez dès maintenant !

Les personnes intéressées à poser leur candidature ont jusqu’au 30 octobre 2026 à 17 h 00 pour transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.

Pour des fins d’attraction et de recrutement, le titre du poste affiché à l’externe peut être différent de celui en vigueur à l’interne.