165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Votre mission consistera à garantir les flux physiques (entrants et sortants) de la réception des composants ou matières premières et l'expédition des produits finis vers les clients internes et externes. Soutenir la fiabilité et la sécurité des stocks de la réception, au contrôle, au stockage, au conditionnement et à l‘expédition.

Principales tâches et responsabilités:

Piloter la logistique
• Assurer la coordination et l'échange d'information entre les parties prenantes en interne et externes.
• Proposer des actions de flexibilité pour absorber les surcharges ponctuelles et lisser la charge.
• Proposer et mettre en place des moyens et des outils nécessaires au bon déroulement des opérations.
• Assurer le suivi opérationnel au quotidien (coûts, qualité, délais, SSE) ainsi que le suivi des transports et de la douane.
• Assurer l'organisation des stocks conformément aux règles de stockage et les règles de 5S.
• Assurer le rôle de correspondant GDA (Gestion Documentaire et Archivage) pour le département de la réception-expédition.
• Assurer que les inventaires systèmes sont cohérents avec la réalité physique.
• Assurer la gestion de l'entrepôt pièces aéronautiques
• Assurer la pérennité du PCA (Plan de Continuité des Activités)

Apporter le support opérationnel
• Effectuer les tâches quotidiennes reliées aux lancements des ordres de fabrications.
• Effectuer les tâches quotidiennes reliées à la gestion de la sous-traitance.
• Effectuer les tâches internes et externes quotidiennes reliées à la gestion des coupons des matricés. Remonter et traiter les écarts.
• Effectuer les inventaires selon les règles et assurer que les données systèmes sont cohérentes avec la réalité physique.

Assurer le transport sur vente
• Effectuer les tâches quotidiennes reliées à l'expédition locale et internationale.
• Effectuer les tâches quotidiennes reliées au traitement des factures de transport, remonter et traiter les écarts.
• Effectuer et communiquer l'analyse mensuelle des écarts budgétaires selon le calendrier de l'ORM.

Assurer le traitement des non-conformités et des litiges liés à la logistique.
• Contrôler la facturation des prestations et le suivi des litiges.
• Remonter les conflits de priorités clients, communiquer les priorités.
• Régler les litiges transport et gérer les incidents.
• Mener les QRQC / RPO.

Exigences:

• DEC en gestion de la production, en génie industriel ou équivalent
• 3 à 5 ans d'expérience en amélioration continue
• Connaissance et compréhension des principes MRP2
• APICS Basic of supply chain management (un atout)
• Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.

Compétences:

• Capacité de résolution de problèmes
• Habiletés de persuasion
• Habiletés de communication
• Capacité d'analyse
• Gestion de projet
• Rigueur et autonomie
• Gestion du temps et des priorités
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce dans des délais restreints

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

Horaire de 38 heures par semaine du lundi au vendredi!

NOUS OFFRONS :
• Un salaire concurrentiel
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.