Description de l’offre d’emploi

OBJECTIF DU POSTE 
Sous l’autorité de la direction des opérations, la personne commis au contrôle de la chaîne d'approvisionnement et cariste est responsable de vérifier l’exactitude des commandes, la qualité de denrées et veiller au bon fonctionnement pour assurer une chaine d’approvisionnement efficace et de qualité et participe à la bonne organisation et tenue de l’entrepôt.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1.    Supervision au tri
•    Veiller à ce que la qualité des denrées respecte les normes.
•    Aider au traitement des arrivages de nourriture : manutention, tri, empochage, ensachage, etc.
•    Participer à la mise en place de méthodes de travail efficaces.
•    Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures pour augmenter la qualité du processus.
•    Aider à la formation et la supervision d'une équipe de 8 à 10 personnes en intégration sociale et à l’emploi (troubles d’adaptation, d'apprentissages et/ou de santé mentale, toxicomanie, personnes judiciarisées, etc.).
•    En collaboration avec les membres de l’équipe, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de salubrité et les normes de santé et sécurité.
•    Travailler dans le respect avec des personnes éloignées du marché du travail et respecter les difficultés des participants afin de valoriser les bons comportements et maximiser le potentiel de chacun.
•    Participer aux différentes tâches avec l'équipe de travail.

2.    Commandes et inventaire
•    Aider à la distribution équitable des denrées aux organismes (préparer et vérifier de l’exactitude des commandes).
•    Participer à la mise à jour de l’inventaire : tenir l'inventaire, le surveiller, l'ajuster et compiler les rapports demandés.
•    Entrer les données nécessaires à la préparation du calendrier de production.
•    Participer à la prise des inventaires calculés par ordinateur avec le décompte manuel des articles en stock.

 

 CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en entrepôt et travail de bureau
Capacité à soulever des charges lourdes

 

 AVANTAGES
Assurances collectives et REER après la période de probation
Congés maladie
Vacances 8% dès l'embauche

 

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Tolérance aux variations fréquentes de température