L'ENTREPRISE CORBEC

Avec plus de 60 ans d'expérience en galvanisation à chaud et un engagement solide envers ses clients, Corbec Inc. est devenu le principal galvaniseur du centre et de l'est du Canada. Nos installations, commodément situées à Lachine, St-Augustin-de-Desmaures, Princeville, Dartmouth et Hamilton, sont équipées de bassins dont les dimensions permettent la galvanisation d'une vaste gamme de produits en acier.

LE POSTE

📍 Poste basé à notre installation de St-Augustin-de-Desmaures (région de Québec).

Responsabilités :

• Accueillir et diriger les fournisseurs et transporteurs;
• S'assurer de toujours maintenir un environnement de travail sécuritaire;
• Effectuer l'entrée et la vérification des bons de livraison, factures et documents liés aux réceptions et expéditions;
• Inspecter et photographier le matériel à la réception et à l'expédition;
• Assurer l'exactitude des commandes et du matériel prêt pour l'expédition;
• Avertir les clients lorsque le matériel est prêt;
• Préparer les bordereaux de livraison et obtenir la signature du client ou de son transporteur;
• Vérifier que les besoins particuliers des clients sont respectés;
• Tenir à jour les registres, bases de données et documents administratifs;
• Participer aux prises d'inventaire cycliques du matériel;
• Effectuer diverses tâches de soutien administratif selon les besoins (classement, courriers, rapports).

 

Profil recherché :

• Diplôme d'études secondaires ou DEP;
• Expérience en réception ou en soutien administratif, idéalement en milieu industriel;
• Maîtrise de la suite Office et aisance avec les systèmes informatiques;
• Bon sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Attitude professionnelle, entregent et bonnes aptitudes en communication;
• Connaissance de l'anglais, un atout.

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein, 40 heures par semaine, quart de jour du lundi au vendredi;
• De 27 $ à 30 $ de l’heure, selon l’expérience.
• Salaire concurrentiel selon l'expérience;
• Assurances collectives (santé, dentaire, vie, invalidité);
• Service de télémédecine (consultation médicale virtuelle);
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur (REER collectif / RPDB) de 5 %;
• Vacances payées et congés mobiles;
• Possibilité de prime ou boni de performance annuel;
• Accompagnement structuré à l'intégration (plan d'accueil et jumelage avec un collègue);
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Formation continue et possibilités d'avancement;
• Stationnement gratuit sur place;
• Vêtements de travail et ÉPI fournis;
• Cafétéria pour les employés;
• Activités sociales.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.